～新しい職場文化を作る対話的リーダーシップ～
このセミナーはカイ・アルハネン氏による対面の3日間集中コースです。
職場におけるコミュニケーションと学びの質を高めることを目指したダイアロジカル・スーパービジョンの理論と、小グループの演習の組み合わせによる実践的な学習です。
詳細はリンク先を参照ください。
https://dialogical-supervision-seminar2025-3days.peatix.c…
＊参加されるにあたって
8月30日（土）に行う事前イベント、カイ・アルハネンさんとトム・アーンキルさんによるオンライン・プレイベントへの参加を推奨します。
https://dialogical-supervision-seminar2025-online.peatix….
◆3日間のプログラム（予定）◆
【Day1： 10月11日（土曜日）13:00～18:00】
『Introduction to basics of dialogue and dialogical work culture』
～対話の基本と対話的な職場文化の土台をつくり方～
【Day2：10月12日（日曜日）10:00～17:00】
『Dialogical supervision in theory and practice』
～ダイアロジカル・スーパービジョンの理論と実践～
【Day3： 10月13日（月曜日）10:00～15:00】
『Dialogical leadership 』
～チームに対話を根付かせていくための対話的なリーダーシップ～
【概要】
日程：2025年10月11日（土）～13日（祝・月）
場所：明海大学 浦安キャンパス（千葉県浦安市）
講師：カイ・アルハネン（フィンランド）
通訳：英語⇔日本語
参加費：39,000円
定員：60名
主催：Dialogical Supervision Japan
共催：日本保健医療行動科学会 東京支部会
協力：NPO法人 アーモンドコミュニティネットワーク
事務局：NPO法人 ダイアローグ実践研究所
申込締め切り：2025年9月28日（日）
【講師プロフィール】
Kai Alhanen（カイ・アルハネン）氏
ダイアログ・アカデミーのディレクターであり、政治哲学の研究者です。彼はフィンランドの対話の第一人者であり、「ダイアロジカル・スーパービジョン」の主著者として、世界各地で指導されている優れたトレーナーです。アルハネン氏はこれまでに、ミシェル・フーコーとジョン・デューイの哲学に関する著書や、『民主主義における対話』 、 『対話の本』などを出版しています。さらに、彼は「タイムアウト」や「ナショナル・ダイアログ」などの革新的な対話コンセプトを提唱しています。
