【出版記念イベント（関西編）】
「ダイアロジカル・スーパービジョン１dayセミナー」
～新しい職場文化を作る対話的リーダーシップ～
このセミナーはカイ・アルハネン氏による対面の１dayセミナーです。
職場におけるコミュニケーションと学びの質を高めることを目指したダイアロジカル・スーパービジョンの実際を学ぶ研修です。
本セミナーでは、カイさんによる、リアルのスーパービジョンセッションを予定しています。
はじめに、業務内での対話を行うには、まず職場内でリーダーが職員に対して対話的であることが重要となります。職場内や関係者との考えの違いや対立など多くの課題をリーダーが対話的に扱うために、北欧で用いられているダイアロジカル・スーパービジョンを学びます。
なお、北欧では、精神医療、福祉から発展し、現在は教育、企業、行政など広く応用されています。
このような方に特におすすめ
社会福祉・保健・教育・ビジネスなど、多様な分野において、組織内のつなぎ手としての役割（middle managers）を担っている方、これから担っていく方、リーダー役にある方・志している方、あるいは心理職や教育相談者など支援・相談・教育者の立場にいる方など、ダイアロジカル・スーパービジョンに興味がある方。
このセミナーの特徴
集団や組織内における対話を促進するための方法を学びます。
ダイアロジカル・スーパービジョンの根幹となる考え方や実践的な方法を学びます。
対話を通じて、会議やチームでの協働の場における主体的な参加を引き出す力を身につけます。
参加されるにあたって
書籍「ダイアロジカル・スーパービジョン」（カイ・アルハネン、その他共著、遠見書房出版）に目を通して頂くことを推奨します。（書籍は下記から購入できます）
https://tomishobo.com/catalog/ca199.html
◆プログラム（予定）◆
【 10月18日（土曜日）10：00～16：30】
午前：ダイアロジカル・スーパービジョンの基礎知識
午後：カイさんによる、ダイアロジカル・スーパービジョンのリアルセッション
【詳細】
日程 2025年10月18日（土）10：00～16：30 ※プログラムは上記参照
場所 兵庫県立大学新長田ブランチ（神戸市長田区腕塚町5-2-1新長田キャンパスプラザ5階）
講師 カイ・アルハネン（フィンランド）
通訳 英語⇔日本語
通訳者:早野 ZITO 真佐子
※数々のダイアローグのイベントで通訳をされ、ダイアロジカル・スーパービジョンの出版にあたっては、翻訳アドバイスをしていただきました。
参加費 15,000円
定員 50名
申込方法 こちらのPeatixページよりお申込みください。 https://dialogical-supervision-seminar2025-1day.peatix.com/view
＊受付終了しました。お申し込みありがとうございました。
主催 Dialogical Supervision Japan
共催 兵庫県立大学看護学部CNAS看護実践支援センター
事務局 NPO法人 ダイアローグ実践研究所
申込開始（チケット販売開始）：2025年9月6日（土）13：00～（日本時間）
※セミナーをできるだけ参加者のご期待に添える様にするため、お申し込みの際に、皆様に職種と参加理由（動機）の記入をお願いしております。ご協力をお願いいたします。
申込締め切り：2025年10月5日（日） 23:59
※定員に達し次第、締め切り
お願い：当日は、記録のため撮影させていただく場合がございますので、予めご了承ください。
【講師プロフィール】
・Kai Alhanen（カイ・アルハネン）氏
ダイアログ・アカデミーのディレクターであり、政治哲学の研究者です。彼はフィンランドの対話の第一人者であり、「ダイアロジカル・スーパービジョン」の主著者として、世界各地で指導されている優れたトレーナーです。アルハネン氏はこれまでに、ミシェル・フーコーとジョン・デューイの哲学に関する著書や、『民主主義における対話』 、 『対話の本』などを出版しています。さらに、彼は「タイムアウト」や「ナショナル・ダイアログ」などの革新的な対話コンセプトを提唱しています。
【参考図書】
・ダイアロジカル・スーパービジョン-リフレクションを活用した職場文化のつくりかた
著者：Kai Alhanen（カイ・アルハネン）
https://tomishobo.com/catalog/ca199.html
【Dialogical Supervision Japanについて】
ダイアロジカル・スーパービジョンの日本への普及を目指した任意の団体です。
【ダイアロジカル・スーパービジョンとは】
北欧で実践されているダイアロジカル・スーパービジョンは、伝統的な個⼈指導のスタイルとは異なり、「対話」を通して、職場における⽇常の課題から学ぶ学習のプロセスです。お互いに経験を話し、聞き、共に考える相互プロセスを介して、より広い視野と多⾯的な理解を得ることが⽬的です。
組織育成、職場⽂化の開発など多くの場⾯で有益だと、Dialogical Supervision Japan では考えます。
【主な活動】
2022年の3月から約1年間、英語版の「ダイアロジカル・スーパービジョン」を用いて自主勉強会の企画運営、その後、書籍の翻訳作業を行い、昨年10月に遠見書房から発刊されました。
【キャンセルポリシー】
お申し込みのキャンセルについては、次の通りキャンセル料が発生する場合がございますので、その旨ご了承ください。
2025年 10月 5日（日） 23:59(申込期限日)までのキャンセル
受講費全額のご返金 （但しご返金の際の手数料は、受講者のご負担とさせて頂きます。）
※ご返金時の手数料については、Peatixの規約に基づきます。
2025年 10月 6日 （月）0:00以降のキャンセル
※ご返金無し
【中止について】
開催最低人数に満たない、講師の病気、天災や交通のトラブルにより来日ができないなど、実施が不可能であると判断した場合は、受付完了後であっても中止のご案内を差し上けることがございます。
その際は、受講費の返金をさせて頂きますので予めご了承下さい。
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定員間近のため、早めにお申し込みいただくことをオススメします。